プレスリリース


2023/12/22
コーポレート

アディッシュ、D&I推進ロールモデル企業を表彰する「D&I AWARD 2023」の最上位ランク「ベストワークプレイス」に2度目の認定

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デジタルエコノミー特化のカスタマーサクセスソリューション・プロバイダーであるアディッシュ株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役 江戸 浩樹、証券コード:7093、以下 アディッシュ)は、「D&I AWARD 2023」(主催:株式会社JobRainbow)において、日本国内企業の中でもD&Iを先進的に進める企業として「ベストワークプレイス」の認定を受けました。 

「D&I AWARD 2021」での「ベストワークプレイス」に続く2度目の認定(※1)となります。

認定結果「ベストワークプレイス」(ダイバーシティスコア:90/100点)

ベストワークプレイスの目安(認定スコア81~100点)
日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーで、D&Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人一人がD&I推進を担う個として積極的に活動している。D&Iの理念は、サービスや事業、企業組織のあらゆる側面に反映され、社外にも波及させている(※2)

ダイバーシティを推進するために取り組んでいること

アディッシュでは、DE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン)を重視し、3つの軸をもとに取り組んでいます。

  1. 一人一人がキャリア・働き方を自分でつくること
  2.  スタンダード(行動指針)をもとに、一人一人が新たな価値を創造すること
  3. 意思決定のダイバーシティに取り組むこと

これまでの取り組み例


アディッシュのDE&I 

アディッシュのESG_Social

 

アディッシュでは、さまざまな施策を通して、DE&Iへの社員の意識が一層広まっています。
引き続き、社会の変化やステークホルダーの要望に応えながら、誰もが活躍できる組織づくりに取り組んでいきます。

「D&I AWARD」 概要

「D&I AWARD」は 2021年度より始まった、ダイバーシティ & インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大級のアワードです。本アワードは、認定・アワードとトップインクルーシブカンパニー(TIC) 賞の 2 つに大きく分かれます。
認定審査では、参加企業のD&I の取り組みを 「ジェンダーギャップ」「LGBT」「障がい」「多文化共生」「育児・介護」の5つの項目を、さらに5つの要素に細分化し、合計100項目で評価・採点します。スコアに応じて、ビギナー、スタンダード、アドバンス、ベストワークプレイスの 4 つの認定を授与します(※3)

 

(※1)プレスリリース | ダイバーシティ&インクルージョンの取り組みを評価する日本初「D&Iアワード 2021」で最上位ランクの「ベストワークプレイス」に認定 | 2021年12月28日
(※2)出所:審査・評価について
(※3)出所:「D&I AWARD」とは

 

アディッシュ株式会社 概要

設立
2014年10月1日(東証グロースコード:7093)
代表者
代表取締役 江戸 浩樹
本社所在地
東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6階
事業内容
ミッション「つながりを常によろこびに」のもと、インターネットやソーシャルメディアなどの情報の領域で発生する課題を解決し、情報社会が健全で心地よい”居場所”となるような社会の実現を目指します。
▪スタートアップの成長支援とこれに伴う適応課題の解決
▪カスタマーサクセス/カスタマーサポートの設計・コンサルティング・運用サービスの提供
▪誹謗中傷および炎上対策
▪学校向けネットいじめ対策
URL
https://www.adish.co.jp
本件に関するお問い合わせ

【報道関係者お問い合わせ先】

コーポレートコミュニケーション 白髭

Tel:03-5759-0334(代表) Mail:info@adish.co.jp お問い合わせフォーム

※記載されているサービス・商品名、会社名は各社の商標および登録商標です
※本リリース情報は、2023年12月22日時点の情報です