制度


時間単位制有給制度

働き方

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一人ひとりが多様な働き方を選択できる環境づくりの一環とした、年次有給休暇を時間単位で取得できる制度。仕事とプライベートの両立が図りやすい環境を整えていきます。育児や介護など、突発的に発生する日々の事柄と向き合うメンバー中心に活用されています。

ライフステージに合わせた制度設計

アディッシュは、会社設立以来、”働く人の成長と会社の成長が共にある会社でありたい”という思いから、「一人ひとりがキャリア・働き方を自らつくる会社へ」を人事ミッションに掲げ、従業員が自ら動ける制度を整備し続けています。
有給休暇の時間単位制度は、半日や全休まで休む必要がないけれど、そうせざるを得なかった状況に柔軟に対応でき、仕事、家庭、自己のスキルアップ等とのバランスが取りやすい環境の提供ができるようになります。

2018年度 ウーマンエンパワー賛同企業アワード「特別賞」を受賞

この制度をはじめとする各自のキャリア開発を支援する制度を確立する等、様々な施策に取り組んいることが評価され、2018年度のウーマンエンパワー賛同企業アワード「特別賞」を受賞しました。