制度


フィードバック制度

キャリア開発

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ひとりひとりが”事業を築いている人”という考えをベースに制定した評価制度のこと。 アディッシュでは、職能タスク、事業タスク、キャリア開発に分けて目標設定をしています。

アディッシュのフィードバック制度は、個人の日々の専門業務を指す「職能タスク」と、事業部やチームが将来ありたい姿に到達するために個人が成すべき事柄を指す「事業タスク」の精度を高めるためのものです。